集團公司 2005年工作會議于1月2日— 3日在無錫太湖工人療養(yǎng)院舉行。會議在135位與會同志的共同努力下，圓滿結束全部議程勝利閉幕。
大會聽取了董事長、總經理張海良先生所作的行政工作報告；會上與各單位簽訂了2005年度經濟目標責任狀；5個主體企業(yè)進行了工作交流；貿易資產經營公司董事長、黨委書記過韌智和副總經理王建煒同志專程到會，分別作了重要講話。兩位領導同志對朝陽集團公司在平穩(wěn)實施整體改制的同時，再創(chuàng)新業(yè)績，企業(yè)效益再登新平臺表示熱烈祝賀，并衷心希望：朝陽集團公司能抓住完成企業(yè)改制的有利時機乘勢而上，加速發(fā)展，加強干部、職工隊伍建設，強化管理，進一步提升企業(yè)文化，樹立良好的企業(yè)形象，推進企業(yè)經濟再創(chuàng)新水平。
會議期間，大家利用一天時間，對行政工作報告進行了認真討論，并圍繞新一年的目標任務想辦法、議對策，集思廣益，各抒己見，議出了動力，振奮了精神，明確了目標任務，為開創(chuàng)新形勢下經濟工作的新局面奠定了良好的基礎。
討論中大家對新企業(yè)如何按照現(xiàn)代企業(yè)制度辦事，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展有新的突破、經濟工作有新的突破、企業(yè)管理有新的突破等方面發(fā)表了許多很好的意見和見解。一致認為：2004年，由于朝陽集團公司堅持一手抓改革、一手促經營（生產），不僅實現(xiàn)了企業(yè)整體改制的平穩(wěn)過度，而且實現(xiàn)了企業(yè)經濟的穩(wěn)健增長。一致認為：在集團公司通過整體改制，進一步增強了凝聚力，提高了干部、職工的戰(zhàn)斗力。
2005年是朝陽集體公司完成企業(yè)整體改制后的第一年，是充滿機遇和希望的一年。公司廣大干部、職工將團結一心，鞏固改革成果，堅定發(fā)展意識，提高應變能力，不斷開拓創(chuàng)新，加速企業(yè)發(fā)展，努力把朝陽事業(yè)做大做強。
鄒念祖稿 信息中心攝影
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